При возникновении необходимости осуществления охраны своего бизнеса предприниматели (руководители предприятий) задаются вопросом  как это осуществить на практике, кому можно доверить выполнение данной задачи.

Разумеется самым логичным выходом при решении данного вопроса является привлечение лицензированного охранного предприятия, обладающего подготовленным штатом сотрудников соответствующей квалификации.

Однако некоторые субъекты предпринимательской деятельности, стремясь к экономии оборотных средств, снижению затрат, рассматривают вариант зачисления в свой штат сотрудников охраны, при этом не обращая внимание на иной правовой статус таких сотрудников.

О правовом статусе частного охранника охранного предприятия, его правах и обязанностях мы уже писали в предыдущих публикациях: "Частный охранник" и "Права и обязанности частных охранников". Сейчас же остановимся подробно на различии правового статуса сотрудника субъекта предпринимательской деятельности, на которого возложены функции охранника и охранника-сотрудника охранного предприятия.

Согласно статьи 57 Трудового кодекса российской Федерации в трудовом договоре должна быть указана трудовая функция и если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

В соответствии с § 262а "Охранник" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", для выполнения охранных функций с использованием специальных средств, гражданского и служебного оружия охранник должен иметь соответствующие профессиональные разряды (4-6).

Положения статьи 11 Федерального Закона "О частной детективной и охранной деятельности в российской Федерации" предусматривают, что оказание охранных услуг разрешается только организациям, специально учреждаемым для их выполнения и имеющим лицензию, выданную органами внутренних дел. Однако нормативные документы не содержат прямого запрета на организацию собственной охраны путем привлечения к такой деятельности штатных единиц субъекта предпринимательской деятельности, как не содержат и требования использовать для этих целей стороннюю организацию, предоставляющую охранные услуги.

Правовой статус частного охранника определен Федеральным Законом "О частной детективной и охранной деятельности в российской Федерации", которым закреплены права (полномочия), обязанности, социальные гарантии и требования, предъявляемые к данной категории лиц - охранников, работающих по договору с охранной организацией и касается только сотрудников охранных предприятий в период выполнения трудовой функции на этом предприятии.

Правой статус граждан, принятых на должность охранника субъектом предпринимательской деятельности, не являющимся охранной организацией, нормативными документами не определен, что фактически нивелирует роль такого охранника до простого наблюдателя, статиста. Так же стоит обратить внимание на вопросы, связанные должной квалификацией данных сотрудников и ответственность за все их действия, которая полностью ложится на работодателя.

Подведем итог: субъект предпринимательской деятельности может нанимать в свой штат сотрудников на должность охранника (даже лиц, не имеющих соответствующего квалификационного разряда), защищать себя самим законом не запрещено. При этом данные сотрудники не будут обладать статусом частного охранника (даже при наличии удостоверения частного охранника и соответствующего квалификационного разряда), в том числе не смогут использовать в своей профессиональной деятельности специальные средства, гражданское, служебное оружие. Целесообразность таких действий вызывает обоснованное сомнение и навряд ли способствует осуществлению надлежащей охраны интересов заказчика.

Если Вы решили организовать свою частную охрану, то мы предлагаем Вам ознакомится с деятельностью нашей организации, имеющей большой опыт в организации защиты клиентов, профессионально подготовленный штат сотрудников на нашем сайте(http://www.abvs.ru).

С вакансиями нашего охранного предприятия Вы можете ознакомиться здесь.

Если у Вас возникли вопросы, вы можете задать их специалистам нашей организации прямо сейчас, просто нажмите тут и сформулируйте свой вопрос.